風邪症状の従業員を出社させていいですか？

新型コロナウイルス蔓延期のいま、このようなご質問をお受けすることが増えています。　

従業員に発熱や有症状を認めた場合、医療機関の受診と出勤停止の指示を行う。従業員に発熱や上記の症状を認めた場合、出勤停止を指示する。新型コロナウイルス感染症の確定診断がつかない場合、発熱後の出勤停止期間は解熱後72時間までとする。ただし、詳細については、厚生労働省通達を確認すること。

業種・業態別の対応マニュアルは下記からリンク先へどうぞ。

本産業衛生学会の「職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアル」2021/4/23